HEURES SUP DEFISCALISEES - La confusion continue
Il y a quelques jours nous posions la question tout a fait innocente de savoir pourquoi cela était si compliqué.
Hormis quelques commentaires sympathiques de nos lecteurs qui semblaient ne pas comprendre très bien pourquoi non plus, nous n’avons pas de réponse .
Je veux dire par la, que la lecture approfondie de la presse économique ne nous a pas fourni de réponses.
Selon les indiscrétions publiées ici ou la, il semble qu’il y ait indiscutablement un recul par rapport aux promesses de campagne.
Si la défiscalisation tant fiscale que sociale est confirmée côté salarié a 100 %, il n’en va de même côté employeur.
En clair, l’idée initiale et originelle était de dire « Les employeurs vont payer avec plaisir 25 % de plus l’heure de travail supplémentaire travaillée puisqu’elle est exonérée de charges sociales ».
Autrement dit l’économie aussi réalisée était « rétrocédée » au salarié au bonheur des deux parties.
Raisonnement logique et implacable qui sauf mauvaise foi caractérisée n’appelait pas de critique possible.
Une heure supplémentaire coûtait 140 % d’une heure normale si elle coûte 125 %, le calcul est vite fait.
Voilà qu’aujourd’hui on parle que l’heure supplémentaire va coûter a l’employeur 110 a 120 % de l’heure normale.
L’idée était qu’elle coûte moins cher, puiqu’elle n’etait pas assujettie a charges sociales. Moins cher donc incitative.
Il semble qu’aujourd’hui on soit sur l’idée qu’elle coûte « moins cher que ce qu’elle coûterait normalement ».
L’exonération « totale » côté employeur s’est transformée semble-t-il en exonération « partielle ».
Un économiste supposé expert de la question a déclaré dans le Figaro : « Dans les entreprises de moins de 20 salariés, l’aide forfaitaire atteindrait 1.5 euro par heure supplémentaire contre 0.50 euro seulement dans les entreprises de plus de 20 salariés ».
La ou cela devient cocasse c’est quand il ajoute : « Cette différence de traitement a pour but de neutraliser le surcout imposé aux TPE qui vont devoir payer les heures supplémentaires 125 % des le vote de la Loi alors qu’elles bénéficiaient jusqu’au 31 Décembre 2008 d’un régime dérogatoire a 110 % ».
Nous avons beau le relire 5 fois, nous devons confesser que l’on y comprend rien !