REMETTRE LA FRANCE AU TRAVAIL.........Le debat continue
Notre article sur les « français toujours en vacances » ou sur les fameux « ponts », une exception française, a suscite nombre de réactions.
Très insuffisante sur le site lui-même, hélas, mais nombreuses sur mon e-mail perso.
La suggestion de supprimer le 15 Août et de remplacer les « 2 victoires » sur l’Allemagne par un Mémorial Day, semble être approuvée par le plus grand nombre.
Par ailleurs, nous sommes assez fiers d’avoir fait prendre conscience a beaucoup que les jours féries fixes du type Ascension ou Pentecôte étaient économiquement moins dérangeants que les jours féries « flottants » qui automatiquement génèrent les fameux ponts et viaducs 4 années sur 7…..
Pour autant cette réflexion sur les jours féries à la française, prétendait essentiellement jouer sur l’aspect psychologique des choses.
Comme nous le disions nous même, ça n’est pas un jour férie de plus ou de moins qui va redonner a la France 1 % de croissance.
Même si les jours féries le Mardi paralysent indiscutablement le pays !
Certains lecteurs m’ont fait part de suggestions plus techniques, plus « efficaces » selon leur propres termes, en tout cas plus directement centrées sur l’aspect économique des choses.
A l’heure où le gouvernement va décider que les heures supplémentaires sont défiscalisees ,et que celui « qui travaille plus doit gagner plus », la suppression du R.T.T effectivement s’impose.
Pour quelqu’un qui vit à l’étranger depuis bien avant la mise en place de ce système, l'idée même qu’un effort supplémentaire de la part d’un employé sous forme de temps donne à l’entreprise soit paye… en vacances est en soit complètement absurde.
Inutile de préciser que tout individu non français auquel vous soumettez cette idée, en général ouvrent des yeux ronds comme des billes, et vous fait répéter deux fois, pour être sur qu’il a bien compris…….
Il est clair que ce système est a lui tout seul l’illustration de la France qui ne travaille pas.
Par parenthèse vous noterez que Sarkozy n’a jamais dit qu’il voulait remettre les français au travail, mais la France, ce qui n’est pas innocent .
Toujours est il qu’il nous faut rappeler pour nos nombreux lecteurs qui ne vivent plus en permanence en France, que les heures supplémentaires en France ne sont pas interdites.
Quelqu’un qui travaille au delà de la durée légale dans l’entreprise, que ce soit des heures ou le plus souvent des jours se voit rémunère en jours de conges( c’est les fameux Récupération du Temps de Travail RTT ) et ne peut pas être rémunère sous forme de salaire.
Autant vous dire que le résultat est évident, personne ne veut faire d’heures supplémentaires !
Quand on sait que 50% des français gagnent moins de 1500 euros par mois (même si l’absence de prise en compte des aides diverses dans cette statistique est trompeuse….), on se doute bien que prendre des jours de vacances supplémentaires pour le plus grand nombre est un cadeau empoisonne.
On touche la a l’absurdité du système français qui se meurt « des lois » diverses et variées et de « l’obligatoire ».
Il est tout a fait concevable et acceptable que pour des raisons personnelles, un salarie souhaite voir rémunérer ses efforts sous forme de vacances…
Il est tout autant concevable qu’un de ses collègues lui, préfère…. de l’argent.
Son problème ce n’est pas de partir en vacances… c’est de pouvoir se les payer.
Alors pourquoi imposer a tous un système qui du coup n’offre aucun choix ?
Par conséquent nous suggérons de supprimer le R.T.T a tout le moins pour ceux qui n’en veulent pas.
Dans le même esprit nous proposons une deuxième mesure suggérée par l’exemple américain.
« Tout entreprise ou tout commerce peut exercer son activité à n’importe quel moment de son choix sous réserve que le personnel y travaillant soit volontaire ».
Ca veut dire en bon français qu’un commerce peut ouvrir 24 h / 24 , au milieu de la nuit, le jour du 8 Mai, ou le Dimanche dans la mesure ou les employés concernes sont d’accord.
La encore pour nos lecteurs expatries qui ne la sauraient pas, ça n’est pas aujourd’hui possible…
Il faut avoir vu des milliers de touristes déambulant sur les Champs Elysees avec la carte de crédit a la main, et regarder des magasins fermes, pour imaginer que lā on touche a la véritable économie et plus seulement au symbolique.
Historiquement parlant, les origines sont connues. Le Dimanche est un jour de repos dédie au Seigneur…
Depuis 1905, date de la séparation de l’Eglise et de l’Etat, on pourrait penser que ça n’a plus de sens, et bien il faut croire que si.
En réalité, depuis quelques années ce sujet est devenu un symbole des luttes sociales.
Le par principe « salaud de patron » étant évidemment soupçonne des pires turpitudes a priori…
Ce qui est idiot justement car la durée légale du temps de travail interdit de faire travailler les gens sans leur accord.
Ouvrir les magasins tard le soir ou le Dimanche ne peut donc forcement que créer des emplois.
Car figurez vous que l’augmentation de la durée du travail crée des emplois contrairement a la diminution.
Car si on se refere a l’exemple américain, on peut affirmer sans risque de se tromper que si une entreprise décide d’ouvrir le Dimanche ou en soirée, c’est parce qu’elle pense qu’elle y a un interet économique.
On se doute bien qu’il ne vont pas ouvrir juste pour mettre la lumière………………
Autrement dit intérêt économique veut dire chiffre d’affaires, donc emploi.
Voilà par conséquent une mesure qui aurait un impact économique réel bien au delà du psychologique.
Le gouvernement serait bien inspire de traiter cette question en même temps que celle des heures supplémentaires défiscalisees ( et donc par voie de conséquences la question du RTT…) prévue pour le mois de Juillet si nous sommes bien informes.